对于这类事实清晰,证据充足的事情,建议直接找劳动监察部门仲裁一般适用于劳动纠纷,条款争议等事项,当然你也可以去找仲裁,不过他们也会建议你直接去找监察的
收集比如考勤表，工资单之类能证明劳动关系的证据直接去公司工商注册地劳动部门举报，操作更简单，也更快捷。不赞成仲裁或司法，又费马达又费电。
最好是直接找劳动监察部门
