国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法

2024-11-29 11:46:05

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回答1：

1、国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的。
2、《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

回答2：

你好，国家机关、事业单位、社会团体的正式员工，属于具有国家编制的员工，不适用劳动法。根据《劳动法》
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

回答3：

不适用，适用于公务员法。
工勤人员（即劳务合同制的，也就是你认为的非正式工作人员）适用于劳动法。

回答4：

只要发生劳动利益关系的，都适用劳动法，包括试用期内的工作人员，更何况正式的工作人员了。

回答5：

国家机关的公务员应该适用公务员法吧··事业单位、社会团体的应该用劳动法吧··劳动法适用的范围比较大，公务员法对准公务员···可以说是不平等条约··没有办法啊