如果你们公司提不出新证据的话，他们想通过仲裁庭撤销的机会不大。因为你的考勤在仲裁过程中已经经过质证，也有其他证据支持。如果他们说你在造假，你就强调不是假的，是真的并且有其他证据支持呗。
你公司如果实在不服，还可以去法院起诉。楼主静等他们下一步动作呗
虽然终局裁决一般很难撤销，但由于是缺席裁决，单位有可能提供关键有效证据，所以有可能撤销仲裁裁决。
对于缺席判决的如果没有其他证据那么是不能不服的。
劳动诉讼很专业，建议委托律师积极应诉。
只能应诉，撤销的机会比较小。强调你申请的合法性，和仲裁过程的合法性，如你说的相关劳动和领取工资的过程，并且针对申请方的理由进行驳斥。
中院有一条司法解释是关于专门审理劳动仲裁的终局裁决的，用人单位申请撤销终局裁决的，一律驳回；也就是用人单位连诉权都没有了。
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