1、违反劳动法
2、学生不属于真正的劳动者，不惧劳动合同主体资格。
3、实习属于劳务协议。可以口头签订和解除。
4、如果真扣，可以去起诉他们的。（当然你要把这些讲个他听，好多人不知道的 ）
未毕业的实习生不受劳动法管辖，双方形成的关系应当是劳务关系，双方的争议是普通的民事纠纷，当然对方扣你工钱是没有根据的。
你好，这种情况仍是构成违法的，可以申请劳动仲裁。
我也曾经遇到差不多这样的情况。劳动仲裁不受理在校学生，只有双方签好实习协议才有据可依。吃一亏，长一堑。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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