农民工遇到工伤没有劳动合同怎么办

如果用人单位未在30日内申请工伤的，工伤职工应当在一年申请工伤认定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 

如果用人单位否认存在劳动关系的，还要先申请确认存在劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； 

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件：

（三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。 

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

扩展资料：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

参考资料来源：百度百科-工伤

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

　　必须搜集证据自己去申请，千万不能超过一年。
　　证据有三方面：一、与单位存在劳动关系的证明；二、事故发生的证据；三、医疗机构的治疗凭证、门诊病历、出院小结等。

你好。
工作期间发生意外受伤要及时就近就医并向工地负责人汇报。保留好医院就诊的票据。
等出院后先跟工地负责人协商解决，协商不成，可以走法律程序起诉对方，等法院审理判决后，工地负责人不执行判决的，还可以申请执行庭强制执行或冻结账号或查封固定资产。
要懂的用法律维护自己的合法权益。
（满意回答请采纳，谢谢

1、没有劳动合同，超过一个月，职工可以要求用人单位支付双倍工资的。
2、如果发生工伤，没有劳动合同，并不会影响工伤认定和享受工伤待遇的。