绩效考核与绩效管理是两个不同层次的，若能用绩效管理软件，还是会比较好，但本人不建议驱风赶势，连标杆企业的绩效管理也存在一定的弊病，选择最合适才是最好的。
绩效管理一般比仅只进行考核的要好！
恩，有很多种这样的软件，不过评价比较的是北京八百客公司，他们有专业的服务模式，申请方便，价格也不贵，很合适
