档案工资是计算养老待遇的重要因素，档案工资越高计算出来的待遇越高，如果按以前的工资来算肯定会吃亏。
档案工资与当时拿到手的工资是不对应的，应该要求单位补齐调资表，因为除了进个人档案的调资表外，一般都有全公司调资的名册和台帐，个人档案里没有也可以通过查当时的总表来确定职工的调资情况。
我认为社保局暂时不办反而是对你爸爸的待遇负责任，要不他们随便按一个低的工资算就好了
这不是社保局不负责任，是你单位不负责任。社保工作是面对大众的，讲规则不讲人情。都讲人情，很多事情就不好办了。你也许觉得你这种情况可以变通处理，但是如果其他人把调资表抽掉，然后拿个假的工资表来办怎么办。调资表是档案里的东西，属于认可的材料，工资表不是档案里的材料，不属于能认可的材料。这是政策。找原单位补调资表吧。
还是要找单位，这是单位的责任
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