酒店管理和人力资源管理都是专业性学科，期间的差距比较大，但是他们有着共同的特点在“人员管理”，建议按照本专业择业，期间可以学习人力资源知识，在过程中时间，注意要找准具体模块不要泛泛的学，如“招聘、培训、薪酬、激励、职业规划”等等，很多公司的人力资源都是以专员的形式设置岗位的。
怎么不向酒店职业经理人方向发展呢!很有潜力!
