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公司与劳动者签定不定时工作制以后，不定时工作制的工作时间是否应该受国家劳动法规定的标准工作时间限制
公司与劳动者签定不定时工作制以后，不定时工作制的工作时间是否应该受国家劳动法规定的标准工作时间限制
请熟悉的朋友帮个忙，谢谢啦，急！！！
2025-02-24 02:38:38
推荐回答（1个）
回答1：
不定时工作制也应该按照劳动法规定，具体可向当地劳动部门进行咨询吗。
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