一般不必这样，把试用期签订在劳动合同之内是最常见的。
当然，先签订个试用期合同，之后再另行签订劳动合同也可以，但是，应该在试用期合同中明确劳动合同的内容。
不管什么合同，只给复印件都是不对的。
如果你说的公司按上面的方法操作，比较怀疑其动机，和是否具有遵守劳动法的习惯。
可以先签试用期合同，试用期满再签劳动合同。不论什么期签的合同，都不能只给复印件。
可以先签试用期合同，试用期满再签劳动合同.可以在试用期签的合同只给复印件.
别听他们瞎扯，劳动合同法规定：试用期应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅规定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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