社保和公积金都可以迁移的，没必要重新开户，这样影响养老保险的计算时间。您这种情况类似调岗，离职应该有经济补偿金的，按工作时间，一年补偿一个月，不足一年补偿半个月，从2008年1月劳动合同法生效的时候开始算。工龄要继续算就得把社保接上，迁移过来就行。建议和总公司商量，处理好社保问题，再去子公司办入职手续。
按照企业管理法来说，一般都是这么做的，因为你不能同时在集团总公司担任副总，而又在子公司当老板或总监，我是做管理的，很多正规公司也是这样的
这么做当然不合理，社保和公积金可以办理转移、提取，劳动合同做一下变更或者重签，这离职办得够冲动的，建议去找公司要个说法吧，大不了走劳动仲裁。。
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