你们是不是签订了劳动合同？如果没有签订，你们老板就违法，另外，假如没有签订合同，但已形成事实的劳动关系，那你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
有合同么 有的话看看合同上说的什么？ 然后再和你的老板说
这样的公司早走好
如果没有劳动合同，所有的允诺都是没有效力的，如果真的说按计件算的话，就按着这么算把，吃一堑长一智，以后可要悠着点啊，觉得厂长不错，打算长时间干下去的话就和他签订合同。希望可以帮到你！
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