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仲裁法律法规中对于未签合同的两倍工资是如何定义的？怎么样核算的？与劳动合同法有差异点么？
仲裁法律法规中对于未签合同的两倍工资是如何定义的？怎么样核算的？与劳动合同法有差异点么？
2025-05-01 16:31:15
推荐回答（1个）
回答1：
任何规定必须服从于相关法律，两倍工资是从员工进单位1个月后，如果不签订劳动合同，每个月按2倍工资发放。比如2000元，你仲裁时可以要4000每月。
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