大概有下面两种理解。
1、侧面了解一下，个人的能力。优秀人才往往也是手里拿着几份Offer，权衡比较后再决定进入哪家。
2、如果个人已经拿到其它公司的Offer，公司可能会考虑个人的能力与公司职位的匹配度。若匹配度比较高的话，公司可能会愿意出更多的薪资来雇佣个人；如果匹配度不是很高的话，那可能会暂时不考虑这个人。
具体情况，还得看面试官所问的其它问题，综合来看。公司是否会为你提供Offer。
offer就是指用人单位发的面试函，差不多就是接收函的意思，表明这个公司要你了
意思是问你有没有其它公司想要聘用你，如果有，也就是有公司给你发了Offer，即聘书，说明你在那家公司得到了认可，也可以证明你的能力。我面试了很多次，你的这种情况我经历过，有的时候公司对你想要不要的时候，或看不准的时候，可能你手里的聘书会让他留下你，再给你一个Offer。
但是这不是最主要的，找工作像找对象，一定要双方适合，自信很重要，要总结经验，在你找到工作之前学会正视自己的缺点去不断改正而不要抱怨，等你找到工作后再回想，一定会发现你成熟很多。
祝你早日面试成功!
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