1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没
建议你直接找律师咨询或者到当地的人力资源和社会保障局咨询，各地的管理不一样。
