和医院签了5年合同，只要合同上有明确约定违约要赔两万，就是合法的。如果劳动者辞职不赔钱直接走人，是不可以的。医院可能会起诉，对劳动者会有影响的。以后还有哪个医院敢与劳动者签订合同，说走就走，违约不赔偿，以后找工作就难了。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
