你好，不属于劳动关系这是肯定的，毕竟没有签定劳动合同，所以不受劳动法和劳动合同法的保护。实习协议应当适用于一般的合同法，实习期间，你可以随时退出，只要提前（通常三天）通知律所就可以了，而且律所必须根据协议，按天支付你的实习补贴，更不能要求你返还已经取得的补贴。祝你好运！
【您好，上海福一律师事务所为您解答。】
律师的实习是律师法的强制性规定，此一期间属于典型的“实习期”，所以不应当被认定为是劳动者，与律所之间的关系应当是合同法律关系，权利义务适用合同法规定，而不是劳动法。所以，关于退回补助的条款由你和律所之间进行协商，你若是同意，当然有效。
根据劳动法相关规定以及全国律师协会自己的表述，律所中的只有一种律师是和本所是劳动关系，即“授薪律师”，也就是不拿提成、拿死工资的律师。除此之外的律师，不与律所发生劳动关系。
是这样的劳动合同法规定律师事务所也得和员工签订劳动合同缴纳社会保险，以此为依据可以认为和律所之间为劳动关系。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024