劳动法中并没有规定员工的餐补，需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。员工餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但员工餐补不在劳动法强制约定范围之内，如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。
