中兴通讯离职多久能二次进厂？

都离职了还进个啥啊，我是5月初才主动离职的。出来了就没打算再进去，而是希望自己能感触一番事情来

1年

　　实践中，部分用人单位要求劳动者离职后重新入职的时间为3个月，部分用人单位没有该时间段的要求，主要取决于用人单位本身的人力资源制度要求。
　　劳动者想返回原用人单位工作，劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通，表达想返回用人单位工作的意愿，经用人单位同意后，劳动者可以办理重新入职手续，用人单位和劳动者不得约定试用期。
　　实践中，劳动者在原用人单位无严重的违规违纪的行为，工作能力充足，用人单位有相关岗位的招聘需求时，用人单位通常都会接纳劳动者重新入职。
　　《劳动合同法》
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。