为提高城市管理协管员工资待遇，保障协管员合法权益，滕州市城市管理局根据山东省最低工资标准，结合城市管理工作实际，对协管员工资标准进行调整，自2011年4月1日起，协管员工资标准定为950元/月，其中，特勤队员工资标准定为1000元/月，工资增幅超过10%。
据了解，市城市管理局在提高协管员工资标准的同时，继续强化对协管员管理和考核，严格按照绩效考核标准和程序，实行月度考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等档次，不合格的直接淘汰，月度考核结果优劣与工资高低直接挂钩，即调动了广大协管员的工作积极性，又促进了队伍素质和社会形象的整体提升。
如果是事业单位职工，那么就可以参照公务员待遇工资了，工资水平应该与你当地公务员工资差不多但少了一点公务员补贴福利。
如果只是一般的工种那也就公务员工资的一半。
如果是协管员那是实收工资拿当地最低工资标准吧。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024