如果我在校期间就参加工作了，这算不算工作经验？ 还有在校期间可以签劳动合同么？

一、具体要看你在校期间参加的是什么工作，如果是小时工、暑期的短工，一般是算的，但如果是实习，那么一般是不算的。具体情况各单位的认识标准不同，也会有出入；
二、在校期间，你是年满十六周岁的，有劳动能力的人，从用人单位的角度讲，当然可以签劳动合同。从你学校的角度讲，具体情况就不知道了。

只要你的单位认可，就可以建立劳动关系。之前有类似的案例，劳动者在读期间的劳动关系也得到了劳动仲裁部门的支持和认可。不过如果仅仅是签合同问题不大，但是涉及到档案调转和户口迁移问题，可能会有点麻烦。所以你自己要看情况而定。作为有行为能力的自然人，签了合同你也要承担相应的法律责任的。不过签合同还涉及另外一个问题，就是社保缴纳问题。如果你是外地生源，首先你要咨询一下社保部门你户籍在校可不可以在当地由单位给你缴纳社保。还有如果你将来户籍迁移，社保问题也要有变化的。因为现在退休时计算工龄是以缴纳社保的年限来计算的，如果你只是干活没有工龄，可能有限亏。

在校期间参加工作当然算工作经验，工作经验不是法律概念没有谁为工作经验设定范围。只要工作过都算着是工作经验。能不能成为经验是比较主观的概念。
只要符合法定的条件任何人都可以签劳动合同的。

算 当然算