呵呵，本科阶段的人力资源最好先建框架，光看案例没什么意思的
和楼上的建议一样，任何成功的案例都不可能被复制，案例只能作为一种启示，一种思想的载体，建议还是先学好理论知识，构建好框架，有了这些你才有去审视、参阅案例的眼光，说白了，你能从案例中得到多少，先得看你肚子里有多少。
