现在上社保，员工拿到手的是两样东西，一张医保的存折，应该是北京银行的，还有就是社保卡（像以前的话就是蓝本，现在全换成社保卡了）。公司上什么险不是公司说了算的，去社保局那都是统一的，本市的是失业、养老、工伤、医疗、生育五险都上，外地的是没有生育险。如果你从之前的单位离职的话不需要你去办理手续，单位负责社保的人会主动把你减员，如果不减员的话你的新公司给你上社保是没法上的。但是旧公司不去社保把你减员的话，社保会继续扣单位的钱，所以你不必担心。你现在手上什么证明都没有，那你就要去之前公司的人事部门去要那两样东西，他们是必须给你的。实在不给的话，你在新公司的时候就说以前的存折和社保卡弄丢了，这个是可以补办的，可能社保会收几块钱工本费。
公司开具一个社保的迁出证明就OK，现在社保信息都是和身份证关联的，通过身份证号码都是可以查询到的（部分信息的去社保大厅去查），
你的新单位拿着原单位开的社保迁出证明就可以去办理了。现在不知道单位直接开一个离职证明是不是也可以了。
如果原单位没有开任何的手续的话，现单位也能转过来，就是很麻烦了
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