没有办理保险的私企劳动合同有法律效力吗？

1、有效力。
2、建议保管好此合同，可以此作为你与公司存在劳动关系的证明，便于日后申请劳动仲裁，维护自己合法权利。
3、以下劳动合同法条款，可能对你有用：
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

有用的，办理保险只是约束企业的一种方法。有的单位为了少掏钱补想为职工缴纳保险，合同是用来保护自己的，按照2008年的劳动法，只要是签订劳动合同就该给职工缴纳相应的社会保险的。你的合同是你在公司上班的证据呀。

当然有法律效力了，你和他已经形成了雇佣劳动关系，如果他不给你买，你还可以起诉他！

只要双方签字盖章就具有法律效力。没有办理社保，你可以要求办理，也可以未办理社保提出解除劳动合同。

没有办理保险的劳动合同仍然具有法律效力，但由于不依法为劳动者缴纳社会保险的做法，违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与私企的劳动合同，有权要求私企补缴欠缴的社会保险费等，还有权得到相应的解除劳动合同经济补偿。