原单位不存在了，社保如何转出？

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

扩展资料

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

参考资料来源：百度百科——社保转移

对于职场中的人来说，避免不了有几次跳槽的经历，离职对于很多人来说是正常的事情，但离职后个人的社保到底怎么处理，很多人并不是很清楚，同时如果处理的不好也会给自己带来较大的损失和严重的后果。

离职后社保处理一般分种情况，一种情况有新单位的，也就是快速的到新单位开始上班的，对于个人交纳的养老保险：离职后，办理转移手续，去原单位所在地的社保中心办理转移参保手续，找到新的单位后入职后带着办好手续交给新单位人事部，人事会在新单位所在地的社保中心办理转入继续上就行。养老保险如果中间断交了问题不是很大，只要后面接着补交就行，因为它是按照累计交的时间来收益的。

对于医疗保险如果是同一城市的话新单位接续，不需要职工跑任何手续，全部由新单位人事办理就可以了。如果不在一个城市是异地的话比较麻烦，需要老参保地医保开参保凭证转移统筹里的医保账户基金，而且各地医保转移接续手续不尽相同，参保人需要去新参保地咨询相关手续办理需要的资料。医保如果中间中断一个月，后面看病就会停止报销，如果看病就要自己出钱了 ，如果补交了可以继续报。如果如果中间中断三个月以上医保就失效 , 但是缴费年限仍然有效，以后医保退休计算缴费年限有效。所以如果医保中断三个月再找到新的单位，建议大家就不要转移了，转移的意义不大。

对于工伤和生育保险的办理，无需办理转移手续，新单位继续上就行。女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,如果女生没参加生育保险，而男方参加了生育保险，也可以给报销生育保险不要忘记了！

第二情况是离职后没有新单位的，一般有两种方法：选择以灵活就业人员身份，去户口所在社保机构参加职工养老保险和职工医疗保险，个人全额缴纳，社保缴费基数按照所在地每年月均工资的60％-300％，个人负担较重自行选择。方法二：如果离职后资金紧张，可以先暂停职工养老保险和职工医疗保险的参保，去户口所在社保机构参加城乡居民医疗保险即可，等以后找到新工作再另行参保。