关于社会热点的5分钟演讲稿，不要太规范的

分 粥 制 度
有七个人组成的小团体，其中每个人都是平凡而平等的，没有凶险祸害之心，但不免自私自利。他们想用非暴力的方式，通过制度解决每天吃饭的问题---要分吃一锅粥。但没有称量用具或刻度的容器。
大家试验了不同的方法，发挥了聪明才智，多次博弈，形成了日益完善的制度。大体说来有以下几种。
方法 一：指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现这个人为自己分的粥最多。于是又换一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是：权力会导致腐败；绝对的权力会导致绝对的腐败。
方法 二：大家轮流分粥，每人一天。这等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时给予每个人为自己多分粥的机会，虽然看起来平等了，但是每个人一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余六天饥饿难挨。大家认为，这种方法造成了资源浪费。
方法三：大家选举一个人信得过的人主持分粥。刚开始这个品质属上层的人还能够公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏，还得寻找新思路。
方法四：选举一个分粥委员会和监督委员会，形成监督和制约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等到分粥完毕，粥早就凉了。
方法五：每个人轮流值日分粥，但分粥的人要最后领粥。令人惊奇的是，在这种制度下，七只碗的粥每次都是一样多，就象用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果七只碗的粥不一样多，他确定无疑地享用那份最少的。
现代经济学是这样表述的：制度至关重要；制度是人选择的，是交易的结果。好的制度浑然天成，清晰而精妙，既简洁而又高效，令人为之感叹。