山东财政学院 人力资源管理培养计划
培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门管理人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应具有以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括军训、课程实习、毕业实习、学年论文、毕业论文。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
相近专业：工商管理、劳动与社会保障。
不是山财热门专业，但是随着财大的建立，会有质的飞跃的
千万别学人力资源管理啊 我就是山财的 我们上学期思修考试还是毛邓老师我忘记了 说这个专业很逊 基本找不到工作 大学毕业以后怎么会找你来管理？除非你老爸是老板 另外听她说这个专业快取消了 还就就是你问楼上的问题 我们学校王牌专业就是会计 财政 税务 金融 经济 审计和会计一样就是多学几门课 我上次问我学审计的朋友他们学了什么 他们说他们学怎么审会计 所以你所咨询的那俩专业是我们学校最好的专业之一了
不怎么样 就业情况不太好 请慎重
别听他们瞎忽悠。人力专业就业挺好的，我就工商学院的，你说不好拿出证据来，我们很多老师说人力专业就业好
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