分情形：
一、严重违反公司制度，被开除，无相关补偿
二、除一之外，都有补偿，数额有不同差别
1、公司违法解除的，数额为2N+1(N为工作年限,1指代通知金）
2、双方协商解除的，N+1
3 劳动者提出解除的，N
注：如果2008年有买断工龄的，从2008年开始计算工作年限。
如果在你无过错的前提下与你解除劳动合同，应该给你补偿你1个月工资。.
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者解除合同，应当支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师
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