您好。你所讲的三方协议补办手续比较麻烦，得有一个接受你的单位，还得原来单位放人才可以。我的意见是别管什么三方协议，应届生。这些都不重要，重要的是你可以找到一份好工作。一个单位看重你的是你可以为企业创造多少利润，你看重的是你能够得到多少薪水，是否适合发展。其他的那些都是闲的。三方协议和合同都差不多。所以啊，想跳槽就早点准备！
祝您成功！
当年毕业的都是应届生。比方说吧，你2010年6月毕业，那你在2010年6月以后至2011年6月以前这段时间都是应届生。如果被录取，那无论多少年后提起这事你也是以应届生被录取的。所以，你如果想换工作就早作准备工作。我个人认为，既然已经签了协议，那就要履行。刚开始工作最忌讳高不成低不就。再说违约是有代价的啊。当然，如果你们能和解更好。你可以再和别的用人单位签三方协议。总之，请您你权衡利弊，三思而后行！
已经不是应届啦！！！原则上是不可以的，因为三方协议每个人只有一份的。
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