李某于2005年1月1日进入，海公司工作，并签定3年劳动合同，合同约定李某每月工资1500元，2008年1月1日双方

2025-01-07 05:27:22

推荐回答（4个）

回答1：

海公司不需补偿李某。
根据双方合同约定，李某的合同于2010年12月31日到期，用人单位提前一个月即2010年11月30日通知李某不再续签，符合劳动法相关规定

回答2：

海公司不需补偿李某。
根据双方合同约定，李某的合同于2010年12月31日到期，用人单位提前一个月即2010年11月30日通知李某不再续签，符合劳动法相关规定

需要给付终止合同经济补偿金。

回答3：

需要给付终止合同经济补偿金。

回答4：

很遗憾的告诉你，公司不需要付补偿金，因为公司没有违约。