南京融升投资管理咨询有限公司
1、“《劳动法》施行后，南京融升投资管理咨询有限公司所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但南京融升投资管理咨询有限公司在劳动合同期限上可以有所区别。 ”条款中的“福利待遇”是什么意思？是指参加社保后，社保的各项福利待遇，还是指工作单位上自筹资金发放的各类补贴，如国庆节活动费、教师节补贴、电话补贴等福利待遇？签订合同的临时工该不该享受单位上的福利待遇？
2、“同工同酬”是什么意思？南京融升投资管理咨询有限公司同指在整个系统中相同工种（如打字员）应该是相同的酬劳，还是同一单位一起工作的同事就叫“同工”，应该有相同酬劳？
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