首先确认劳动关系，劳动合同，在未签订劳动合同，公司又不承认你为本公司员工的情况下厂服，厂牌，公司的钥匙，胸牌都是你为该公司的员工充分的依据。
第二确认公司应付工资及工资的数额，最简单的为上个月的工资单，你可以去银行拉明细单，如果每月基本相同那就可以证明这个是你工资的标准，如果存在加班工资必须要取得你的考勤记录，如果提供不出，可以要求公司提供。但必须提供你所讨要的月份你正常上班的依据。
要求收集合同、考勤、工资表、工资单、录音呢等
纵横法律网 保文静律师
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