我申请的劳动仲裁开庭了，给双方自己先调解，后天就要裁定结果。请帮忙建议我该怎么为好？谢谢！

以上是属于法庭质证的一部分，你对被申请人的举证，只要回答不认可就行了。裁决没有下来，你怎么知道仲裁委会采信对方的陈述呢？关于提交视听证据，你有担负举证的责任，要拷贝两份；证人证言，要证人携带身份证出庭接受询问，而且证人不能旁听庭审过程。你所交的证据，要说明所要证明的事实。另外调节只是庭审的一个程序，你同意或是不同意，对方也是，只有双方都同意才能走这个程序。裁决下来了，你如果不服，可以在15日内向法院提起上诉。

1，公司承认劳动关系3年，但公司不补偿未签订劳动合同双倍的工资，理由是我生病开始拿了失业金，算自动辞职，再就是申请双倍的工资的时效已过。----理由扯淡。
2/公司不同意补交3年的社保，只同意交一年，理由也是过了申请的有效时效。 ----理由同样扯淡。
3，但劳动仲裁这边说，只有起诉到法院才有资格调出录音材料。----理由也同样扯淡。
找个律师办吧 要不然被对方和仲裁机关忽悠了。

同意浙江孙律师的意见。

浙江孙律师：
既然用人单位以时效抗辩，那么事实中应当是存在这个情况的，时效抗辩虽然是最没水平的，但也是最有效的。若确实超过时效，你的请求将无法得到支持。
可能你没听清楚仲裁庭的意思，仲裁庭是无权直接向公安机关调去证据的，需要申请人自己向法院提交调取证据的申请，由法院出面调取，而不是说只有到了法院起诉阶段才能调去证据。
关于加班事实的证明，证人证言是有一定的效力的，但是证人不出庭的话被申请人可以拒绝质证，证据效力极低。
不能偏激的说你的律师不行，而是你的期望值太高，有可能前期工作没做好，没有跟你将清楚情况。