急需员工离职申请表

　　离职申请书就是辞职报告，主要做到以下四点，一是题目写明“辞职报告”，二是报告的称谓，可以写公司领导，三是说明辞职原因，一般个人原因比较多，四是签字写明日期。签字一定是手写的签字。

　　辞职报告需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，简单说明理由，即可要求单位办理离职手续。试用期离职需提前3天通知用人单位即可。

　　离职申请书
　　尊敬的领导：
　　您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
　　谢谢!
　　申请人：______
　　时间：___年___月___日
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

最简单的格式就是本人因XX原因，无法继续为公司服务，现申请于XX日离职，望XX领导批准。注上申请人及日期，就可以了

辞职申请书
部门经理_________先生：
本人因:_________由即日起于****后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：
年 月 日

正规单位都有的，你向主管要一份就可以了。