我08年9月1日入职一家外企公司，签了三年合同，现在合同到期，公司提前一个月通知我，跟我说不续签

2025-04-26 17:12:54

推荐回答（5个）

回答1：

公司决定不与你续签劳动合同，公司应当按照你在单位的工作年限，每满一年向你支付本人一个月工资的经济补偿，满半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年算。你的工资是指终止劳动合同前12个月的平均工资。终止劳动合同通知可以签，无论上面有没有补偿的内容，都不影响你享受待遇。

回答2：

应该给你三个月工资补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴
终止合同证明中应注明补偿金

回答3：

根据劳动法的规定，公司应补偿给你三个月工资。公司应该是让你签收才对。如果公司不向你支付补偿金，这个书面通知应是你维权的证据之一。
纵横法律网任莹旭律师

回答4：

你公司这种做法符合法律规定。如果合同、保险都有，那你被公司解雇的补偿是你在公司工作每满1年补偿一个月的工资。

回答5：

公司让我签一份终止合同的书面通知,如果注明了合同到期自然终止。这样合同签字没有后遗症。