去告他吖!什么东西! 最烦这种人
1、有没有文字上的合同,如果有,你可采取法律手段。2、是否对所有员工有这样的口头协议,如果有,可以向相关劳动维权部门反映问题,申请调解。3、即使没有任何协议,但是你和不少的新员工遭遇这样的对待时,都可以向相关劳动维权部门反映问题,申请帮助。因为你是劳动者,你拥有许多国家赋予的权利的。当然相关劳动维权部门未必是站在你这边的,但是那是在你一个人去维权的情况下,如果有很多的人就不一样了。“他们”就怕人民力量大。