和公司签劳动合同有什么作用？我是公司员工，公司签了合同不给我，为什么

　　劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。

　　用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订劳动合同既是对公司的约束，也是对员工的约束，将公司与员工的权利和义务用书面形式保留下来，一旦出现违法、违约行为，可以作为证据维护自己的权益。公司不将劳动合同交给员工是违反法律规定的，为的就是自己出现违法违规行为时，员工不能拿到足够的证据去劳动部门举报投诉或申请劳动仲裁。

公司签订合同不给你，是防止以后产生劳动纠纷，你手里有证据证明是劳动关系。
其实，你有工资条也可以证明你们的劳动关系的。