我是一名学生，今年暑假去打工，要回家，但老板不让，请大家帮帮我！！！

1，录下和 老板讲话的 声音，外加图像最好，目前的手机 一般都有 录音功能。

2，提交给 当地 媒体。

以上是 硬办法，软办法的话，需要 用 智慧 套住他。

你好，我想先先问你几个问题：

1.“跟老板，说好四十天”，只是口头协议而没有相关字据吗？

2.照你的情况来看，你应该没有和老板签订劳动合同吧？

3.你朋友代你出面，与老板协商，让你打工，那么此时他无法替你向老板说情吗？

4.你“有事，要先走”，是否与老板说明详情，即你非要提前离开的理由呢？

5.老板不让你走，应该有原因吧！是不是店里人手不够？或是你的表现让老板不满意呢？ 

下面是我的建议：

【2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议通过。劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”】

劳动合同是你维权的保障，但是要是你没有，也并不是说，你就不能维权了，只是会麻烦一些。

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。你作为劳动者，享有休息休假的权利，虽然你要求提前回家，与原先说的有出路，但若你勤勤恳恳工作，且要回家的理由是真的情有可原，我认为老板不会这么不通情面。

但如你所言，“但老板不让，工资不全发给我，叫我做到二十五号，（超过四十天）”。这样子，你非但未能遂愿，且为老板恶意压榨，建议你去寻求你所在地劳动者工会的帮助，让其帮助你，与老板协商。此乃私下解决。

或者你也可以寻求法律途径，不过会相对麻烦一些，因为你这个是小案子。不过还是给你维权流程图，希望对你有所助益。

你应该先签合同的。。先问问学法律的，然后再想办法