管理职能与管理职责有什么区别

2025-02-22 22:06:37
推荐回答(5个)
回答1:

管理职能:是指一定职位的人完成其职务的能力;
管理职责:本岗位应该做的,必须做的工作;可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。
职责与职能的关系就出来了,在岗位职责确定的情况下,本岗位人员的能力与岗位工作的匹配度;

回答2:

职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。 {职能是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。 职责强调应该做什么,职能强调能够做什么

回答3:

管理职能(Management functions),是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括。
管理职责,是指管理过程中为了在某个关键成果领域取得成果而完成的系列任务的集合,它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

回答4:

职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。 ' V$ J9 S0 {! A. n职能是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。 , x9 d3 g4 B. m0 ]职责强调应该做什么,职能强调能够做什么

回答5:

在发达国家,以社会责任、岗位责任来区别的责任的社会制度里:
职能:是要用专业能力去实现和方向;
职责:是所在岗位的任务与权力去的目标。