公司缴纳或不缴纳保险，发放的工资有何区别？

从明面上看，你个人的保险支出绝对不会有600元，按照2000元工资基数，你的全部保险金大约200元左右。
但是，保险分为个人缴纳部分和单位缴纳部分。其中单位缴纳的部分一般来说达到你工资总额的35%--42%，也就是说，你开2000元工资，A公司要缴纳700--800元的保险费用。他让你自己交保险，省了800元支出，每个月你的务工成本就是2000元 + 20元的工伤保险。
B公司在你缴纳保险后给你1400元，逆推的话，你含保险的工资应该在1600元左右，5险全上，企业要负担640元，你个人的务工成本为2240元左右
简单看差不多，但是没有保险，你将来退休、看病都要受到很大的影响。特别是没有养老保险，等于你没有了退休金，到60岁退休后就没有收入来源了。
如果自己上保险，需要你个人承担你自己加上企业支付的那部分保险金。核算下来，基本也要400--500元，看你选择的保险基数了。你最后拿到手里的工资也只有1500元左右

每家公司给叫的保险数额也不一样！保险一般都是自己拿20%，公司给你拿80%，但是我没见过一下交600多的保险，那就相当于自己交了，还是选A吧！自己拿钱交！

根据新的个人税法，给你算出b公司你原工资是1803元，实际单位帮你支出的保险加上你的工资是2598元，a公司那个2000元工资肯定有油水，实际工资也就1200左右。
如果2000你自交保险，走最低档，一个月还剩1322元。
这是一线城市的数据计算。
b好！

那要看你的工作是不是属于高危行业，如果是那建议选择B，因为缴纳五险也可以体现一个公司整体抗打击能力比较强，应付起工伤之类的来比较容易，B公司比较正规。如果不是建议选择A公司，保险之类都是你交钱容易，等到要理赔时就告之你免责条款的家伙，白白把钱交给别人实在不划算，养老保险和医疗保险自己交的话每个月用不了600块钱。