有过错的工伤职工能认定为工伤吗

2025-02-26 23:07:06

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回答1：

1、可以认定工伤的，在《工伤保险条例》中除交通事故意外，其他并没有责任方面的要求。
2、根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、只要符合以上情况都可以申请工伤认定，最终是否是工伤要看《工伤认定书》的结果。

回答2：

无论是否有过错，只要符合认定条件就是工伤

回答3：

可以认定为工伤，工伤不论过错。