不合法。
建议你去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
去时记得带你与用人单位建立了劳动关系的证明（如：劳动合同）以及证明你超时工作的证明（如有打卡记录的拿那张卡，如果是按指纹的）或者是人证，实在不行，人证+录音也行）
合法，前提是160小时中不包括法定节假日的加班时间，法定节假日的加班需3倍支付。
虽然不合法，让你调休够意思的了，我们经常加班，从来没有想过得调休或得加班费呢？
这公司按上海市最低的1120元底薪算加班费，10元一个小时，已经是最低的了如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资，法定假日
如果你要马上辞职，你有权索要加班费，必要时可以咨询律师啊，或到法院咨询
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