以下建议仅供参考：1.首先要了解具体情况，从双方当事人和一些工作中有接触的人去了解情况，建立初步的关系情况调查。2.考虑以劝和还是分离的方式解决问题。具体情况具体分析，此处是发挥个人专业能力和智慧的部分。3.有明显错误的一方先单方面进行纠正，如无效果最好劝离。以上。个人建议，仅供参考，祝好运。
