这要看贵公司是干什么的,需要什么类型的人才,有些人才仅可以通过面试,语言交流、闲聊就可以探索到。而有的人才侧需要通过实际运作才能体现。招聘人才的原则是认才不认人。要善待人才、关爱人才、能为人才排忧解难。只有会用人才的人才能为公司作出巨大贡献。
一般中高端人才往往是已经有工作了的人,他们一般是不会主动去寻找另一份工作,除非想跳槽。所以,去到像智联招聘、中华英才、前程无忧上面是找不到的。建议去到职业社交网站上发布信息,比如天际网之类的,许多猎头在那里发布中高端招聘信息。你可以自己在那里找,也可以委托网站帮你找。这样会比较有针对性一些,效率也会更高一些。