公司压着我的生育津贴迟迟不发，我怎样申请劳动

职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
产假期间单位正常发工资的，津贴补给单位，如果津贴高于工资的差额补给职工，单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。
关于问题里的生育津贴部分我了解的就是这些，劳动仲裁劳动争议方面不太了解，恕不能帮到你

生育津贴并不意味着必须发给员工，产假工资和生育津贴的关系如下：
1、产假工资＝平常工资＜生育津贴，员工领取生育津贴，但不领产假工资。
2、产假工资＝平常工资≥生育津贴，员工领取产假工资，但不领生育津贴。
3、单位已发产假工资，但生育津贴＞产假工资，单位可一次性补发生育津贴－产假工资的差额。
请按实际情况维权。

你好，建议先到劳动监察大队投诉再到劳动局申请劳动仲裁。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

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应答时间：2021-05-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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