应该不需要，现在劳动法规定只要提前一个月提出辞职申请，交接完工作后的辞职不用交付违约金，再说你当时协议上的2000元只是针对你毕业后是否按时报到的，你现在已经报道并签劳动合同，协议已经失效啦，现在你只受你的劳动合同的约束，劳动合同上没有应该就是没有，希望对你有帮助，本人是有亲身经历的，呵呵！
根据我国劳动合同法的相关法条规定，附加协议也属于合同的一部分，具有合同效力，所以如果你若在5年内辞职是需要交纳违约金的，但有一条例外，就是如果你能够证明你的辞职行为是由于公司的违约行为导致的，则可以免责。
这条约定是不符合劳动法有关规定的，如果离职无需支付。
都是扯淡的 没有用 说走就走 不用管它 三方协议没有那个权力
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024