公司赔偿你的不够数；公司因为项目裁员辞退你，公司的赔偿是：工作一年赔偿你一个月的工资；你工作一年三个月，公司应该赔偿你一个月半的工资；根据N+1的赔偿方案，你应该还有一个月的工资赔偿，最后应该得到二个半月工资。
公司愿意支付经济补偿，每工作一年支付1个月工资。1.5倍工资是对的。但未提前通知需增加1个月工资。但工资标准不对。应之前12个月的平均工资。而且是应发而不是实发工资。
