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我和公司签了三年合同上班才五个月公司就要改革现在要解除劳务合同我可以得到？
我和公司签了三年合同上班才五个月公司就要改革现在要解除劳务合同我可以得到？
2025-03-09 13:02:58
推荐回答（1个）
回答1：
公司改革不是解除劳动合同（不是劳务合同）的法定理由，所以，公司的做法涉嫌违法解除劳动合同。
你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
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