属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。需提交材料：
1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2.携带职工与企业的劳动合同书；
3.抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；
4.受伤人员的身份证，单位证明；
5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
工伤有严格的认定标准，还有明确的赔偿办法，工伤以后首先需要确定工伤等级，再谈赔偿。
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