1. 根据你的部门职能确定组织架构、人员配置，如果已有，可以去完善它 2. 据工作内容制作部门工作流程 管理制度最重要的就是做到责权利清晰，职能不要混乱就好了
1，机构经营理念，战略，用人方针2，人事规定3，考勤制度4，办公室人员行为规范5，阻止架构6，各种审批，报销，车辆管理办法
